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1篇SCI一区/2篇二区认定E1博士,送130㎡住房,享副教授待遇,提供60万安家费
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黄淮学院诚聘高层次人才
一、学校简介
黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所公办全日制普通本科高校,教育部应用技术大学改革战略研究试点院校、应用技术大学联盟副理事长单位、全国首批创新创业典型经验高校、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、河南省首批“示范性应用技术类型本科院校”、河南省硕士学位授予立项建设单位。学校所在地驻马店市,地处中原,承东启西,贯南通北,京广铁路、京深高铁和106、107国道纵贯南北,京港澳、大广、新阳、沪陕、焦桐5条高速穿境而过,区位独特,交通便捷。
目前,学校总占地面积2760亩,设有17个二级学院,现有全日制普通在校生2.1万人,教职工1500余人,其中正、副高级职称近600人,拥有博士、硕士学位的教师800余人,河南省优秀专家、中原千人计划入选专家、省特聘教授、教学名师、学术技术带头人、骨干教师、优秀教师200余人。在招本科专业56个,涵盖理学、工学、管理学、经济学、文学、农学、教育学、艺术学、医学等十大学科门类。拥有2个国家级一流专业,13个省级一流专业,17个省级优秀基层教学组织;省重点实验室、省工程中心和国际联合实验室等省级科研平台14个。
学校围绕打造特色鲜明的高水平应用型大学的发展目标,坚持地方性、应用型、开放式、国际化的办学定位,突出产教融合、校企合作,不断创新办学模式和人才培养模式,与国内200多家大中型行业、企业、高校科研院所等合作组建“黄淮学院合作发展联盟”,并获批“国家级科技企业孵化器”、“国家级众创空间”、“国家发改委‘十三五’产教融合发展工程项目”、“中国大学生创新创业产学研合作创新示范基地”。与英国、印度、美国、澳大利亚、韩国等17个国家的20余所知名大学和台湾地区高校建立了校际合作关系。2014-2020年,学校连续承办了七届教育部“产教融合发展战略国际论坛”。
二、高层次人才基本要求
1.拥护党的路线、方针、政策,具有先进的思想政治素质,立德树人,品行端正,遵纪守法,德才兼备。
2.热爱教育事业,具有良好职业道德、专业水平和教学能力,具备良好的科研潜力和团队合作精神。
3.具有较强科研创新意识、社会服务能力和管理协调水平。
4.身心健康。
三、高层次人才类别与条件
(一)学科领军人才(A类)、学科带头人(B类)、学科方向负责人(C类)、学术骨干(D类)。条件要求详见《黄淮学院高层次人才引进与管理实施办法(试行)》。
(二)博士毕业生(E类)
招聘博士研究生,须符合以下基本条件:政治立场坚定,身心健康,能胜任教学、科研工作;本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近;年龄在40岁以下(有副教授职称的,年龄可放宽到45岁)。岗位需求情况详见附件一(《黄淮学院2021年度高层次人才引进计划》)。根据博士就读期间取得的业绩条件,分为三个档次:
1.博士毕业生(E1类)
除符合基本条件外,近五年中,须具备下列条件之一:
(1)人文社科类博士研究生在SSCI二区以上、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇以上;理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇和SCI二区期刊发表论文1篇以上;工科类博士研究生在SCI二区期刊发表论文2篇以上(SCI一区期刊发表论文1篇相当于SCI二区2篇)。
(2)主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校,且人文社科类博士毕业生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇以上;理科类博士毕业生在SCI二区以上期刊发表论文1篇以上;工科类博士毕业生在SCI或EI核心版期刊发表论文1篇以上。
2.博士毕业生(E2类)
除符合基本条件外,近五年中,须具备下列条件:
人文社科类博士研究生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上(SSCI三区和四区论文视为CSSCI期刊论文);理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇,或在SCI二区期刊发表论文2篇以上;工科类博士研究生在SCI二区期刊发表论文1篇,或在SCI三区和EI核心版期刊发表论文2篇以上。
3.博士毕业生(E3类)
除符合基本条件外,近五年中,须具备下列条件:
人文社科类博士研究生在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇以上;理科类博士研究生在SCI期刊发表论文1篇以上;工科类博士研究生在SCI或EI核心版期刊发表论文1篇以上。
上述论文均要求本人为独著或第一作者或通讯作者。
4.音乐、美术、体育类博士补充条件
体育、音乐、美术类(含影视、编导、动画类)博士毕业生除符合以上要求外,可参照以下补充条件区分归类:
音乐类博士,在中央宣传部、文化部、国家新闻出版广电总局、中国文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等奖(须提供正式播放证书附带有台标的实况音像资料)相当于本学科权威核心期刊文章2篇,二、三等奖励1项相当于本学科权威核心期刊文章1篇;在省委宣传部、省文化厅、省新闻出版广电局、省文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等以上奖励,相当于本学科权威核心期刊文章1篇,二等奖励,相当于CSSCI(不含扩展版)期刊文章1篇。
美术类博士,作为第一作者创作的艺术作品,在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展中获一等奖,相当于本学科权威核心期刊文章2篇,二等奖励1项,相当于权威期刊文章1篇,入选由中国文学艺术界联合会、中国美术家协会主办的全国美术作品展览,或在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展中获三等奖,或者在省委宣传部、省文化厅、省文联主办的省级美术作品届展中获一等以上奖励1项,相当于CSSCI(不含扩展版)期刊文章1篇。
体育类博士,在奥运会(夏奥会、冬奥会、残奥会、青奥会)科学大会做专题报告1次,相当于SCI一区文章2篇,在亚运会、全运会、世界大学生运动会、全国体育科学大会专题报告1次,相当于SCI一区文章1篇。
四、高层次人才待遇与聘期
(一)待遇
1.A类、B类、C类、D类、E类人才引进条件及待遇经双方协商确定,学校为其提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等优厚待遇。
黄淮学院高层次人才引进待遇一览表
人才类别 |
住房 |
安家费(万元) |
税前薪酬(万元) |
科研启动经费(万元) |
|||
文科 |
理科 |
工科 |
|||||
学科领军人才(A1、A2) |
待遇面议 |
||||||
学科带头人(B1) |
免费提供130平米住房 |
80-120 |
年薪 60-100 |
50-100 |
150-300 |
200-800 |
|
学科带头人(B2) |
免费提供130平米住房 |
60-100 |
年薪 40-80 |
40-80 |
100-200 |
200-500 |
|
学科方向负责人(C) |
免费提供130平米住房,在服务期8年期间免费居住;服务期8年后,若继续在学校工作满8年,住房归己所有。 |
60-80 |
年薪30 |
30-50 |
50-100 |
100-150 |
|
学术骨干(D) |
60 |
执行学校工资标准 |
20-30 |
30-50 |
50-100 |
||
博士毕业生(E) |
E1 |
60 |
20 |
30 |
40 |
||
E2 |
35 |
15 |
20 |
30 |
|||
E3 |
20 |
10 |
15 |
20 |
|||
注:高层次人才的类别、层级和实际执行待遇以应聘人入职后的聘期考核结果为准。 |
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王凯
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