Jane Fraser于2021年3月就任花旗集团首席执行官，是美国大型银行的首位女性首席执行官。（图片来源：Unsplash/ Mateus Campos Felipe）

作者：Katharina Buchholz

数据记者，Statista

• 商界高层的公平聘用现象正在增加，女性首席执行官的数量已连续第四年呈上升态势；

• 截至今年3月，美国收入最高的500家企业中共有74名女性首席执行官；

• 这与2021年6月的41名及2002年的7名相比呈大幅上升。

2022年将创下《财富》500强企业女性首席执行官的新纪录。截至今年3月，美国收入最高的500家企业中共有74名女性首席执行官，而2021年6月有41名，2002年仅有7名。然而，这一新高仍然意味着，在美国最大的公共企业高层中，女性仅占15%左右。随着女性首席执行官的数量连续第四年上升，要求更公平聘用的呼声似乎在商界高层中慢慢产生了效果。

Karen Lynch于2021年2月接管CVS Health，使该公司成为《财富》500强历史上由女性领导的最大规模的企业。2021年，这家制药和医疗保健连锁店的收入为2687亿美元，成为美国第四大公共企业。

2019年，拥有女性首席执行官的最盈利企业是通用汽车（General Motors），当时排在第13位。这家由Mary Barra管理的汽车制造商目前是由女性领导的《财富》500强企业中的规模第三大企业，总排名第22位。

Jane Fraser于2021年3月就任花旗集团首席执行官，是美国大型银行的首位女性首席执行官。2022年初由女性领导的《财富》500强企业还有美国联合包裹运送服务公司（UPS）、百思买集团（Best Buy）、前进保险公司（Progressive）、甲骨文（Oracle）以及诺斯罗普·格鲁曼公司（Northrop Grumman）。

Karen Lynch领导着最大规模的由女性领导的财富500强企业。（图片来源：Katharina Buchholz）