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管理类top期刊——《南开管理评论》重要论文一览!

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2022/03/21 09:23发布
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“榜单推荐”快来看看谁上榜了——管理类top期刊——《南开管理评论》重要论文一览!

《南开管理评论》创刊于1998年,是由南开大学主办、国家教育部主管的学术刊物。《南开管理评论》以“促进中国企业管理现代化“为宗旨,主要刊发关注中国管理实践热点与难点的研究成果,追踪国际管理理论前沿,服务中国管理理论与实践创新。2017年,《南开管理评论》获得中国管理类期刊“综合影响因子”第一名。

 

根据中国知网检索数据,《南开管理评论》自创刊以来总共发表文章3110余篇,每年发表文章均在100篇及以上,最近两年分别发表文章126篇和132篇。

 

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说明:本文仅统计论文刊发作者署名单位有中国大陆高校的文章,以下论文为手工整理,如有遗漏,欢迎后台留言补充,共同助力和传播国内外顶级刊物中的中国声音。

 

01

自创刊以来最具影响力的文章

 

 

 

注意:本文所列作者机构为论文发表时的任职机构信息。

TOP 10

创刊以来引用量前十

 

01. 胜任特征研究的新进展,2003(02):4-8.

知网引用量:1531  知网下载量:8608

 

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仲理峰

北京大学光华管理学院

 

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时勘

中国科学院心理研究所

基于胜任特征的人力资源管理与开发是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。

 

该文对胜任特征研究的历史进行了简单回顾,介绍了胜任特征研究的主要途径和方法,分析了各种胜任特征概念的优点和不足,同时还对有关胜任特征模型的研究及其研究方法进行了总结。 

 


 

 

02. 西方的顾客价值研究及其实践启示,2001(02):51-55.

知网引用量:1287  知网下载量:8845 

 

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白长虹

南开大学国际商学院

西方企业寻求竞争优势的实践和相关理论的发展要求人们从顾客角度深入钻研顾客价值的确切含义和构成,顾客价值来源何处,顾客对企业提供的价值是如何认识、评价和取舍的,顾客价值如何变化等问题。

 

本文将对西方国家在这一领域具代表性的研究和主要理论成果进行回顾、梳理和评论。  

 

 


 

 

03. 绩效管理的几个基本问题,2002(03):15-19.

知网引用量:1160  知网下载量:15368 

 

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仲理峰

中国科学院心理研究所

 

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时勘

中国科学院心理研究所

 

本文从适应变革的人的心理行为的角度,介绍了绩效的基本概念、管理绩效的必要性、绩效管理的基本程序及其应注意的问题。

 

本文认为,有效的绩效管理的核心包括绩效计划、管理绩效、绩效考核和奖励绩效四个环节的循环过程;它是全体员工参与的自下而上的过程;绩效管理的沟通包括沟通组织的价值、使命和战略目标、对员工的期望结果和评价标准以及如何达到该结果、组织的信息和资源,强调员工之间相互支持和鼓励;绩效管理是一个强调发展的过程,目标之一是建立学习型组织,最终目标是建立企业的绩效文化,形成具有激励作用的工作氛围。

 


 

 

04. 管理层权力、在职消费与产权效率——来自中国上市公司的证据,2008(05):85-92+112.

知网引用量:1159  知网下载量:11104

 

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卢锐

中山大学岭南学院

 

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魏明海

中山大学管理学院

 

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黎文靖

暨南大学管理学院

国外近年大量研究表明,薪酬激励并不必然解决代理问题,薪酬的制定与执行机制可能使其成为代理问题的一部分。

 

具体而言,管理层可能利用其权力影响甚至自定薪酬,从而寻租最终降低了薪酬的激励效用,中国的制度背景也为上述现象提供了可能。

 

本文利用2001-2004年我国上市公司数据实证检验了管理层权力对于作为隐性薪酬的在职消费以及企业绩效的影响。从董事长总经理两职兼任、股权分散和高管长期在位视角构建了管理层权力的综合计量指标,研究中运用了普通最小二乘法和广义矩估计方法,并进行了稳健性检验。

 

本文的研究结果表明,管理层权力是影响薪酬激励及其绩效的重要因素,我国要重视管理层权力及其引起的过度职务消费的治理问题,民营控股企业的内部权力治理不容忽视。

 

 


 

 

05. 我国上市公司高管特征与企业绩效的实证研究,2002(04):16-22.

知网引用量:1119  知网下载量:12833

 

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魏立群

对外经济贸易大学国际工商管理学院

 

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王智慧

对外经济贸易大学国际工商管理学院

由于中国的转型经济呈现的是一种不同于西方完善市场经济的特殊制度环境,在这种条件下经营的企业之业绩受到其高管特征的影响如何,以及哪些特征对组织业绩的影响更为显著,需要进一步的实证研究予以揭示。

 

本文通过对沪、深两市的114家上市公司高管的有关特征与其业绩之间关系的实证分析,得出了有关中国企业高管的几个人口特征指标与公司绩效之间的不同于西方研究的结论。

 

鉴于中国企业所处的特定的制度和文化环境,我们对检验结果进行了具体的解释和讨论,并对处于转型经济中的中国企业在本研究主题的发展作出了一定的展望。 

 

 


 

 

06. 股权结构、高管持股与公司绩效——来自民营上市公司的证据,2006(05):4-10.

知网引用量:1029  知网下载量:11708

 

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李维安

南开大学商学院

 

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李汉军

中央财经大学

 

本文以1999年至2003年的民营上市公司为研究对象,回避国有上市公司的非市场因素,研究股权结构、高管持股对绩效的影响。

 

实证研究显示:第一大股东绝对控股时,其持股比例越高公司绩效越好,这时高管的股权激励无法发挥作用;当第一大股东持股比例低于20%时,高管的股权激励也无法发挥作用;当第一大股东持股比例在20%至40%之间时,其持股比例和绩效呈现倒U型关系,这时高管的股权激励发挥显著的作用。

 

不同的股权结构对股权激励和绩效产生不同的影响,设计公司治理机制时应充分考虑这一因素。

 

 


 

 

07. 机构投资者介入公司治理效果的实证研究——基于CCGI~(NK)的经验研究,2008(01):4-14.

知网引用量:948  知网载量:8871

 

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李维安

南开大学公司治理研究中心

 

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李滨

南开大学商学院

 

随着中国股票市场的发展,机构投资者的数量和市值比例越来越高,参与公司治理的动力也越来越大。本文采用面板数据(Panel Data)和截面数据(Cross Section Data)计量方法研究了与个人投资者相比具有专业、信息和资金优势的机构投资者参与上市公司治理的效果。

 

基于CCGINK 2004-2006沪深两市3470家样本的实证结果显示,机构投资者在提升上市公司治理水平方面发挥了重要的作用,降低了上市公司的代理成本,机构投资者持股比例与公司绩效和市场价值之间存在显著的正相关关系。 

 

 


 

 

08. 上市公司资本结构特点的实证分析,2001(05):26-29.

 

知网引用量:932  知网下载量:6507

 

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吕长江

吉林大学商学院

 

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韩慧博

吉林大学商学院

资本结构决策是企业融资决策的核心问题。国内学者对于资本结构的研究,无论是研究资本结构与企业价值的关系,还是研究影响资本结构的因素,都缺乏对我国上市公司资本结构的特点及分布规律的整体认识,从而把握上市公司资本结构的理论依据和实践特点,因此,本文提出我国上市公司资本结构的一些主要特点,进而分析影响上市公司资本结构的主要因素,得出企业的获利能力、流动比率、固定资产比例与负债率负相关;公司规模、公司的成长性与负债率正相关的结论,为进一步的实证分析提供了理论基础。 

 

 


 

 

09. 组织创新氛围对员工创新行为的影响:创新自我效能感的中介作用,2010,13(01):30-41.

知网引用量:865  知网下载量:18506

 

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顾远东

南京工业大学经济管理学院

 

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彭纪生

南京大学商学院

"如何激发员工的创新行为"已成为当前人力资源管理研究者与实践者共同面对的重要课题,本研究尝试从组织创新氛围和创新自我效能感这两个视角来回答这个问题。

 

研究采用问卷调查法,通过对478名在职员工的调查,对组织创新氛围、创新自我效能感和员工创新行为之间的关系进行了分析。

 

研究内容与实证结果包括:

 

首先,实证检验了在中国情境下组织创新氛围对员工创新行为的影响;

其次,在社会认知理论的基础上,实证检验了创新自我效能感对员工创新行为的影响,这是中国情景下的开拓性研究;

最后,创造性地将创新自我效能感引入到组织创新氛围与员工创新行为的关系之中,构建并验证了"组织创新氛围→创新自我效能感→员工创新行为"作用机制模型,打开了组织创新氛围对员工创新行为的影响机制这一"黑箱"。

 

这些研究成果不仅为社会认知理论提供了强有力的支持,还为后续研究提供了良好的研究视角和基础,对企业管理实践也具有重要的参考价值。  

 

 

 


 

 

10. 高管集权、内部控制与会计信息质量,2013,16(01):15-23. 

知网引用量:848  知网下载量:26005

 

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刘启亮

武汉大学经济与管理学院

 

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罗乐

北京大学光华管理学院

 

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张雅曼

中国建设银行南京审计分部

 

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陈汉文

厦门大学管理学院

 

公司内部治理的核心之一是选择一个恰当的权力配置结构,以有利于增进公司各种制度和政策的执行效率。本文研究公司高管的权力配置结构对公司内部控制与会计信息质量之间关系的影响。

 

采用盈余管理和财务重述衡量会计信息质量,本研究发现 :

 

1)公司的内部控制质量与会计信息质量正相关 ;

2)公司内部控制对会计信息质量的提升作用受制于公司内部高管的权力配置结构。在高管权力集中的情况下,内部控制的改善对会计信息质量并没有明显的提升作用。

 

本研究对公司内部控制制度的后续建设和实施乃至公司治理结构的改进均具有一定的启示意义。

 

 

02

近十年最具影响力的文章

 

注意:本文所列作者机构为论文发表时的任职机构信息。

TOP 10

近十年引用量前十

 

01. 高管集权、内部控制与会计信息质量,2013,16(01):15-23.

知网引用量:848  知网下载量:26005

 

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刘启亮

武汉大学经济与管理学院

 

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罗乐

北京大学光华管理学院

 

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张雅曼

中国建设银行南京审计分部

 

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陈汉文

厦门大学管理学院

 

 

公司内部治理的核心之一是选择一个恰当的权力配置结构,以有利于增进公司各种制度和政策的执行效率。本文研究公司高管的权力配置结构对公司内部控制与会计信息质量之间关系的影响。

 

采用盈余管理和财务重述衡量会计信息质量,本研究发现 :

 

1)公司的内部控制质量与会计信息质量正相关 ;

2)公司内部控制对会计信息质量的提升作用受制于公司内部高管的权力配置结构。

 

在高管权力集中的情况下,内部控制的改善对会计信息质量并没有明显的提升作用。本研究对公司内部控制制度的后续建设和实施乃至公司治理结构的改进均具有一定的启示意义。

 


 

 

02. 内部控制质量与企业债务融资成本,2014,17(03):103-111.

知网引用量:692  知网下载量:17832 

 

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陈汉文

厦门大学管理学院

 

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周中胜

苏州大学东吴商学院

近年来,内部控制成为监管部门、实务界和学术界关注的热点问题。那么,内部控制会产生什么经济后果?利用厦门大学内控课题组构建的企业内部控制指数,本文考察了内部控制质量对企业债务融资成本的影响。

 

实证结果发现,企业内部控制质量越好,所获取的银行债务融资成本越低。进一步研究发现,相对于国有控股公司,企业内部控制质量对企业银行债务融资成本的影响在非国有控股公司中表现更为显著;相对于金融市场发达地区,企业内部控制质量对企业银行债务融资成本的影响在金融市场不发达的地区表现更为显著;企业内部控制质量对企业银行债务融资成本的影响在产品市场竞争较激烈的行业表现得更为显著。

 

此外,从内部控制的五个一级指标来看,影响企业的银行债务融资成本的一级指标主要是公司的内部环境与控制活动。本文的研究对于进一步了解企业内部控制的经济后果具有重要的理论意义与政策启示。 

 

 


 

 

03. 实体企业金融化促进还是抑制了企业创新——基于中国制造业上市公司的经验研究,2017,20(01):155-166.

知网引用量:682  知网下载量:19497 

 

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王红建

暨南大学管理学院

 

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曹瑜强

暨南大学管理学院

 

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杨庆

上海财经大学会计学院

 

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杨筝

武汉大学经济与管理学院

 

本文基于我国金融资本超额回报率的事实,在市场套利分析框架下实证检验实体企业金融化是抑制还是促进了企业创新?

 

控制内生性后检验结果发现,整体上,实体企业金融化挤出了企业创新,对于融资约束程度不同的两类公司,两者之间并无显著差异;套利动机越强的企业,金融化挤出企业创新效果越显著,而盈利能力越强的企业套利机会越少,且套利机会成本越高,因而金融化挤出企业创新显著性越弱。

 

从生产率来看,实体企业金融化并没有显著提升全要素生产率,但从经济后果来看,实体企业金融化却显著提升了下一期经营业绩。进一步检验还发现,实体企业金融化挤出企业创新存在拐点,当实体金融化程度超过23%时,两者之间逐渐开始呈现正相关关系,表现为一种"促进效应"。

 

综上可知,由于过去我国金融资本超额利润率的事实,实体企业通过对金融资产投资以分享金融业的高额利润,表现为一种市场套利行为。虽然短期有助于提升企业经营业绩,但从长期来看,实体企业金融化套利动机会显著抑制企业进行技术创新的动力。

 


 

 

04. 慈善捐赠、政治关联与债务融资——民营企业与政府的资源交换行为,2015,18(01):4-14.

知网引用量:579  知网下载量:15123

 

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李维安

南开大学中国公司治理研究院;南开大学商学院

 

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王鹏程

天津财经大学

 

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徐业坤

辽宁大学商学院

民营企业的慈善捐赠是为寻求金融资源而与政府互惠的一种战略行为。本文以2007-2010年1489家民营上市公司为样本,验证了民营企业慈善捐赠对债务融资的影响,并进一步考察了政治关联和政府的作用。

 

研究发现,民营企业慈善捐赠有助于债务融资。这种效应主要发生在政治关联民营企业中,而且信贷分配市场化程度越高,慈善捐赠对债务融资的影响越小,政治关联对两者关系的影响也越小。

 

进一步研究发现,慈善捐赠对债务融资的影响主要体现在长期借款上,管制行业政治关联民营企业的慈善捐赠更有助于债务融资。政府通过对信贷分配的干预与民营企业进行资源交换,是政治关联民营企业慈善捐赠影响债务融资的关键。

 

本文的研究立足于经济社会转型期中国的现实情境,从债务融资角度,证实了民营企业通过慈善捐赠"购买"金融资源的行为逻辑,这对于理解我国民营企业慈善捐赠动机和影响有重要的参考价值。

 

 


 

 

05. 外部治理环境、产权性质与上市公司投资效率,2015,18(01):25-36.

知网引用量:575  知网下载量:16297

 

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李延喜

大连理工大学管理与经济学部经济学院

 

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曾伟强

大连理工大学管理与经济学部

 

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马壮

大连理工大学管理与经济学部

 

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陈克兢

大连理工大学管理与经济学部

资源禀赋、经济发展的不平衡,导致我国各地区的外部治理环境存在较大差异。文章以2003-2012年我国沪深两市A股上市公司为研究样本,从政府干预、金融发展水平以及法治水平三个维度考察了外部治理环境、产权性质对上市公司投资效率的影响。

 

研究发现:

 

1)全样本的实证结果表明,降低政府干预程度、提高金融发展水平、加强法治水平建设有助于改善上市公司投资效率;

2)当上市公司产权性质为非国有企业时,金融发展水平和法治水平与上市公司投资效率正相关;

3)在我国经济转轨初期,当上市公司产权性质为国有企业时,政府干预、金融发展水平和法治水平与上市公司投资效率负相关。

 

上述结论可为政府等监管部门制定发展对策提供参考,有助于实现我国经济转轨的健康有序进行。

 

 


 

 

06. 税收征管、税收激进与股价崩盘风险,2013,16(05):152-160.

知网引用量:546  知网下载量:6778

 

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江轩宇

中国人民大虚商学院

 

本文在代理理论框架下,对税收征管、税收激进与股价崩盘风险三者之间的关系进行了探讨。

 

通过对我国A股上市公司2003-2010年相关数据的检验发现:

 

1)税收征管有助于降低企业的税收激进程度;

2)经理人容易利用复杂的避税手段掩盖其利益侵占行为,避税行为越激进,股价未来的崩盘风险越大;

3)税收征管通过改善公司治理,能有效降低股价未来大幅下跌的风险;

4)税收征管有助于约束经理人在税收激进活动中的机会主义行为,随着税收征管强度的提高,税收激进程度与股价崩盘风险的正相关关系减弱。

 

本文的研究对于加深税收征管治理作用的认识,以及如何降低股价崩盘风险、促进股市平稳发展具有重要的理论和现实意义。 

 

 

 


 

 

07. 盈余管理对上市公司未来经营业绩的影响研究——基于应计盈余管理与真实盈余管理比较视角,2014,17(02):95-106.

知网引用量:538  知网载量:19632

 

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王福胜

哈尔滨工业大学管理学院

 

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吉姗姗

哈尔滨工业大学管理学院

 

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程富

哈尔滨工业大学管理学院

 

本文对比分析了应计盈余管理与真实盈余管理对我国上市公司未来经营业绩的不同影响。

 

研究结果表明,应计与真实盈余管理都会对公司未来经营业绩产生负面影响,且应计盈余管理对公司短期经营业绩的负面影响更大,真实盈余管理对公司长期经营业绩的负面影响更大;公司管理层会使用应计盈余管理或真实盈余管理来满足"盈余阈值";满足"盈余阈值"的真实盈余管理对公司未来经营业绩具有显著负效应,而满足"盈余阈值"的应计盈余管理对公司未来经营业绩具有显著正效应;仅通过应计盈余管理满足"盈余阈值"的公司比仅通过真实盈余管理满足"盈余阈值"的公司具有更优的未来经营业绩。

 

本文研究结论有助于深化利益相关者对盈余管理经济后果的理解。 

 

 

 


 

 

08. 管理层权力、现金股利与企业投资效率,2014,17(02):13-22.

知网引用量:529  知网下载量:13373

 

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王茂林

中国人民大学商学院会计系

 

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何玉润

北京工商大学商学院会计系

 

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林慧婷

中国人民大学商学院财务与金融系

本文选用2006-2011年我国A股上市公司数据作为研究样本,实证检验了管理层权力对企业分配现金股利的影响。

 

研究结果表明,管理层权力大小与现金股利支付率高低显著负相关。文章进一步检验了现金股利与企业投资效率的关系,并检验管理层权力对该相关关系的影响。

 

研究发现,在内部自由现金流富余且投资过度的样本中,发放现金股利能够有效减少自由现金流,抑制过度投资;在自由现金流紧缺且投资不足的样本中,企业支付现金股利会加剧现金流紧缺,造成更严重的投资不足。管理层权力的存在降低了现金股利对非效率投资的影响。

 

本研究的启示意义在于,在讨论股利政策与公司投资决策的作用机理时,管理层权力是一个重要的影响因素。 

 

 

 


 

 

09. 管理层激励、过度投资与企业价值,2013,16(03):36-46.

知网引用量:507  知网下载量:10982

 

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詹雷

中南财经政法大学会计学院

 

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王瑶瑶

天健会计师事务所

 

本文以2005-2010年的沪深A股上市公司为样本,研究过度投资可能引发的后果,并研究管理层激励不足对过度投资后果的影响。

 

实证结果发现,一方面,过度投资能为管理层带来更高的未来货币薪酬,在管理层激励水平较低时,管理层更可能通过过度投资为自己带来未来货币薪酬的增加;另一方面,过度投资减损了企业价值,过度投资企业的未来经营业绩更低,未来财务风险更大,在管理层激励水平较低时,价值减损更为显著。 

 

 

 


 

 

10. 企业异质性、高管过度自信与企业创新绩效,2015,18(06):101-112.

知网引用量:490  知网下载量:16004

 

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易靖韬

中国人民大学商学院

 

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张修平

中国人民大学商学院

 

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王化成

中国人民大学商学院

 

本文选用科技部数据库中全部A股上市公司作为研究样本,探讨高管过度自信对企业创新绩效的影响。

 

研究结果表明,高管过度自信会促进企业加大创新项目的投入和产出;在企业研发支出保持不变的情况下,高管过度自信仍旧会给企业带来更多的创新产出,表明高管过度自信促进了企业创新绩效的提升。

 

研究发现,这一促进作用受到企业异质性的影响,高管过度自信对于创新绩效的促进作用会因为企业规模与负债的不同而存在显著差异,验证了熊彼特效应和投资扭曲效应。

 

进一步研究表明,相比非高新技术企业,高管过度自信与创新绩效的正相关关系在高新技术企业中更为显著。

 

本文的研究对重新认识高管过度自信这一心理偏差对于企业财务决策的影响,以及对企业管理者的聘任决策有重要的理论和实践意义。 

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