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【招聘】东北财经大学应用金融与行为科学学院诚聘海内外优秀人才

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2022/02/17 07:29发布
学术招聘
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东北财经大学应用金融与行为科学学院诚聘海内外优秀人才

 一、学校简介

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东北财经大学坐落于美丽的海滨城市辽宁省大连市。学校以“培育卓越财经人才,服务经济社会发展”为使命,是一所突出经济学、管理学优势和特色,经济学、管理学、法学、文学、理学等多学科协调发展的研究型大学。学校始建于1952年,目前为财政部、教育部、辽宁省人民政府共建高校,是辽宁省重点支持的国内一流大学建设高校。

学校以一流学科建设为统领,着力突出学科群的战略地位和引领功能。在全国第四轮学科评估中,我校应用经济学评估结果为A,进入全国2%-5%行列;工商管理和统计学评估结果为A-,进入全国5%-10%行列;管理科学与工程评估结果为B+,进入全国10%-20%行列。应用经济学、统计学、工商管理、公共管理、管理科学与工程、理论经济学6个一级学科入选辽宁省高等学校一流学科A类。

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学校坚持“引育用相结合、老中青全覆盖、各岗位人才全面发展”的人才工作方针。现有全职教职工1800余人,其中专任教师900余人。学校拥有国家级人才荣誉人选20余人次,并通过海外院长、特聘教授、客座教授等形式,柔性引进高水平人才30余人。2021年入选“高等学校学科创新引智计划”(简称111计划)。

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学校遵循“博学济世”校训,坚持立足辽宁、面向全国、走向世界,坚持“育人为本、学科引领、人才强校、质量优先、开放合作、特色发展”六大发展战略,东北财经大学正向着全面建设“国际知名、财经特色突出的高水平研究型大学”目标迈进。

 

 

 

二、学院简介

作为落实教育部“六卓越一拔尖”计划中有关新文科建设的重要举措,东北财经大学于2019年1月组建成立应用金融与行为科学学院。学院以金融学为学科内核,以金融大数据、金融科技、智能金融等当代科技为技术支撑,以心理学、社会学等行为科学为辅翼,将国际先进办学理念与本土现实需求相结合,致力于打造成为国内一流、国际知名的应用经济学(金融学)跨学科研究平台,建设成为独具特色、全国知名的创新人才培养基地。

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学院现有金融科技系和行为金融系两个教学组织,设应用金融研究中心(辽宁省人文社科重点研究基地)、社会与行为跨学科研究中心、金融科技与金融安全重点实验室等科研组织。学院拥有一支富有朝气、蓬勃向上的高水平师资队伍。其中,1人享受国务院特殊津贴,1人入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才,1人入选全国文化名家暨“四个一批”人才,1人入选教育部新世纪优秀人才支持计划,1人受聘辽宁特聘教授,2人获得“兴辽英才计划”青年拔尖人才荣誉称号,2人被授予“东北财经大学杰出学者”称号。

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学院拥有完整的本、硕、博多层次人才培养体系。设有金融科技、金融学(量化金融实验班)本科专业,金融学(量化金融方向)学术硕士专业,行为经济学和金融学(金融科技方向)博士专业。目前学院已有271名本科毕业生和119名硕博士研究生毕业生。同时,学院与美国辛辛那提大学、美国肯塔基大学、加拿大曼尼托巴大学阿斯博商学院建立了长期合作关系,聘请多位具有国际影响力的海外华裔学者作为特聘兼职教授,在科学研究和人才联合培养方面深入开展合作交流。

 

 

 

三、岗位需求

人才层次:学科带头人;学术骨干;特聘优博;一般教师或专职科研人员;师资博士后

学科方向:金融学;金融工程学;金融计量经济学;大数据和统计学;计算机科学

 

 

 

四、人才条件及待遇

 

(一)学科带头人

入选条件:有高水平研究成果,在国内外学术领域有重要影响,具有带领本学科开展国际高水平研究的能力,国内应聘者应是国家级重点学科学术带头人、国家有突出贡献的中青年专家,国(境)外应聘者或海外留学归国者一般应具有国外高水平大学副教授(含)以上或相应终身职位;年龄一般在55周岁(含)以下。
引进待遇:年薪(包括基础年薪和险、金待遇)70万+(一事一议),安家费80万元,科研启动经费30万元,大连市引进人才补贴10-120万元。

(二)学术骨干
入选条件:具有国际化研究视野,在国外高水平学术期刊上发表过研究成果,在国内外学术领域有一定影响,具备对本学科赶超国际先进水平做出突出贡献的能力;具有研究生学历和国内外知名大学博士学位,国内应聘者须具有副高级(含)以上专业技术职务,国(境)外应聘者一般应具有国外高水平大学助理教授(含)以上或相应终身职位;年龄一般在45周岁(含)以下。
引进待遇:年薪(包括基础年薪和险、金待遇)50万+(一事一议),安家费30万元,科研启动经费10万元,大连市引进人才补贴10-30万元。

(三)特聘优博
入选条件:具有研究生学历和博士学位,国(境)外毕业的博士,应发表过高水平的学术论文或有高水平的工作论文,国内毕业的博士,应发表过高水平的学术论文或高水平的研究成果一项以上;年龄一般在35周岁(含)以下。
引进待遇:年薪(包括基础年薪和险、金待遇)40万+,绩效上不封顶,安家费15万元,科研启动经费18万元,大连市引进人才补贴10-30万元。
(四)一般教师
入选条件:获得国内外知名大学学士、硕士(硕博连读、直博除外)和博士学位。应聘经济学、管理学、统计学教师和专职科研岗位的国内大学毕业的博士,读博期间应发表过较高水平的学术论文或较高水平的研究成果两项以上,国(境)外大学毕业的博士要提供高质量的工作论文,且工作论文经同行专家鉴定具有较高的学术水平;年龄一般在35周岁(含)以下。
引进待遇:年薪(包括基础年薪和险、金待遇)20万+,安家费6万元,科研启动经费9万元,大连市引进人才补贴10-30万元。享受学校重大标志性成果和科研成果奖励,入选年度杰出学者,可享受每年最低10万元奖励,连续奖励5年,奖励可累加,上不封顶。可申报学校星海学者支持计划,入选者享受每年40万科研经费支持,连续5年。
(五)师资博士后
选条件:获得博士学位且年龄一般不超过35周岁(含35周岁),品学兼优,研究基础好,学术潜力大,身心健康。人事档案关系须转入学校,并全职在校工作。攻读博士学位期间,公开发表科研成果须达到下列条件:申请者在中文 B 类(外文 C 类)以上期刊发表与本人专业相关的学术论文 1 篇(含)以上;国外大学毕业的博士如没有达到上述条件,要提供高质量的工作论文,且工作论文经同行专家鉴定具有较高的学术水平,具有在中文 A 类或外文 B类及以上期刊上发表的潜力。
引进待遇:师资博士后在站期间的薪酬待遇(岗位工资)为24万元(两年),按月发放;科研启动经费3万元,按科研项目流程管理。享受住房补助和科研奖励,社会保险等福利待遇参照国家规定标准执行。可申请辽宁省和大连市为博士后提供的相关津贴和补贴,具体以政策文件为准。

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辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策,如下所示:

1.符合大连市5+22人才政策中的尖端人才、领军人才、高端人才、青年才俊层次条件的应聘者,亦可享受与之相应的政策待遇。其中全职引进尖端人才安家费500万元,全职引进领军人才安家费260万元,全职引进高端人才安家费120万元,全职引进青年才俊安家费30万元;高层次人才子女就读我市义务教育阶段公办学校的,可有机会参与自主择校一次,初升高享受“指标到校”政策。(辽宁省及大连市奖励及待遇以省市最终审批为准);

2.经大连市认定为城市发展紧缺人才的,可享受租房补贴或购房补贴(租房补贴为每人每月最高3000元,分季度发放,保障期3年;购房补贴为12万元,分三年发放),已经认定为城市发展紧缺人才的,经遴选成功后可享受10-20万元的政府薪酬补贴;

3.符合大连市相关政策条件的新就业高校毕业生,可有机会享受租房补贴(每人每月博士生2500元、硕士生1500元,保障期3年)或购房补贴(博士生10万元、硕士生6万元,分3年发放);

 

4.根据辽宁省推进人才集聚相关政策,全球排名前200国(境)内外高校优秀博士毕业生来辽做博士后研究、出站后留辽工作,或者在省外做博士后研究、出站后来辽工作,一次性给予每人30万元奖励;

5.符合辽宁省相关政策条件的人员(包括新引进或新招聘的已正式出站博士后研究人员、全日制博士毕业生,急需紧缺专业的全日制硕士等)可有机会享受由辽宁省政府一次性发放的每人3万元(人民币)的人才奖励。

 

 

 

 

五、联系方式

联系人:

史老师Tel:

0411-84710609; 13604116805; 

E-mail: ydshi@263.net

李老师Tel:

0411-84738511; 18742520115; 

E-mail: alecfly@sina.com

地  址:辽宁省大连市沙河口区尖山街217号东北财经大学博学楼402室

 

 

 

 

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