Ø  学校配套政策

1.海外人才依托我校申报并入选者，进入学校“兴药领军学者培育计划”A层次，待遇为：

职称：聘为教授（事业编制）

招生：认定为博导，研究生招生指标单列；每年招收的第1名博士后学校全额承担其费用

薪酬：年薪60万元，另享受标志性成果奖励

科研支持：提供400万元科研启动经费（不含国家配套，下同）；提供150平方米科研用房

生活支持：提供安家费400万元，享受学校公费医疗服务

2.海外人才依托我校申报，经专家评审认定具有同等水平者，可优先进入学校“兴药领军学者培育计划”B层次，待遇为：

职称：聘为教授（事业编制）

招生：认定为博导，研究生招生指标单列；每年招收的第1名博士后学校全额承担其费用

薪酬：年薪50万元，另享受标志性成果奖励

科研支持：提供300万元科研启动经费（不含国家配套，下同）；提供100平方米科研用房

生活支持：提供安家费200万元，享受学校公费医疗服务

3.学校更提供以下全方位的支持

（1）依托我校申报并来校工作者，学校将优先推荐申报江苏省和南京市设立的人才计划，享受省市给予的多项支持。

（2）依托申报者，可同时申报学校“兴药学者培育计划”以及学校特聘岗位，详细申报事宜可联系人事处。

（3）学校人事处、科技处将提供全程服务。包括：申报全过程政策咨询、申报材料整理、聘请专家对申报书进行指导等。

Ø  申请人条件

以下内容主要参考2021年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)指南，具体申报条件及资助情况请以2022年发布的项目指南为准。

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神

2.年龄在40周岁以下

3.具有博士学位

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等

5.在项目申报前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作不超过1年。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年

Ø  申报说明

1.有意依托申报者请将个人简历发送至人事处人才办邮箱rcb@cpu.edu.cn，邮件主题请标注为“申报海外优青”

2.填报系统开通后，请依据通知提供其他材料

Ø  学校联系人

人事处：朱老师

联系邮箱：rcb@cpu.edu.cn

联系电话：025-86185090

Ø  链接：http://rsc.cpu.edu.cn/6f/1d/c4821a159517/page.htm