一、招聘对象

（一）两院院士、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者”特聘教授、省级特聘教授，具有博士学位的教授、博士后、博士研究生。

（二）具有博士学位的教授（教授级高级工程师）年龄在50岁以下，博士后、博士研究生年龄在40岁以下，有行业、企业工作经验的博士研究生可放宽至45岁。基本要求：政治立场坚定，思想品德高尚，热爱教育事业，遵守职业道德，治学严谨，身心健康，能胜任高校的教学、科研和社会服务工作。

二、相关待遇

（一）两院院士、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、教育部“长江学者”特聘教授、河南省百人计划、中原学者等顶尖人才，实行“一人一策”，待遇面议。

（二）博士研究生

1．基本待遇

符合下列条件之一的为A类博士研究生，不符合的为B类博士研究生。

（1）国家级科研项目的主持人或第二名（仅限理工科，且主持人为导师）。

（2）国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）。

（3）有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者。

（4）文科博士在本学科一级权威期刊独立发表论文1篇以上（含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文）及CSSCI来源期刊（不含扩展版）2篇（独著或导师为第二作者的两人署名论文），或CSSCI来源期刊（不含扩展版）4篇（独著或导师为第二作者的两人署名论文）；理工科博士在本学科SCI一区发表论文1篇（限第一作者），或在二区发表论文3篇（限第一作者），或SCI、EI期刊论文共计5篇（限第一作者），SCI分区以中国科学院分区为准。

2．博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。

3．根据南阳市相关政策，经南阳市相关部门认定后可享受南阳市引进人才待遇。

4．博士研究生到校工作后，按副教授职称享受相应的绩效工资，期限五年，五年后按实际职称享受绩效工资。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

5．博士研究生到校工作期间，每月发放4500元博士津贴。

6．博士研究生到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。

7．博士配偶为全日制硕士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解决配偶工作的，服务期延长至16年；不要求解决配偶工作的，安家费在同类博士研究生的基础上再提高8万元。

8．帮助解决引进人才子女小学和初中入学事宜。

9．符合条件人员正式入职后，可报销一次来校应聘往返路费及住宿费用。

三、发放办法

（一）安家费、购房补贴、科研启动费发放办法

1．安家费：协议签定后，一次性全额发放。

2．购房补贴：申请学校提供120㎡左右住房的博士，在协议服务期内免费居住；在未入住学校免费提供的住房之前，可享受1200元/月租房补贴。申请购房补贴的博士，可以凭购房合同申请一次性发放，在协议服务期内不再享受学校提供的其它住房政策。

3．科研启动费：以科研项目为支撑，按照《南阳理工学院博士科研启动基金项目管理办法》执行。

（二）夫妻双方同为博士研究生，分别提供安家费、购房补贴和科研启动费；若申请学校提供住房，只能享受一套。

四、招聘计划

五、联系方式

学校网址：http://www.nyist.edu.cn

简历投递邮箱：rsc02@nyist.edu.cn

联系人：薛老师（13503779536），李老师（18937157876）

*文章来源硕博就业出国，侵权必删